1月15日至16日，浙江省高校教师教学发展中心联盟年会在温州隆重召开。会议聚焦高职院校教师发展核心议题，评选了2025年高职院校教师发展优秀案例，对2025年度浙江省高校优秀教师教学发展中心、教师教学发展贡献奖及教师教学发展工作先进个人进行了集中表彰。我校申报的《“五维一体”铸魂赋能——构建高职院校师德引领型教师发展新范式》案例成功入选2025年“高职院校教师发展优秀案例”，金鑫君同志获评2025年度浙江省高校“教师教学发展工作先进个人”。

《“五维一体”铸魂赋能——构建高职院校师德引领型教师发展新范式》是我校教师工作部牵头打造的教师发展创新实践成果。该范式以“政治引领”为核心，联动“师德涵养、能力提升、数字赋能、人文关怀”四大维度，构建起闭环联动的教师发展生态系统。通过实施理论学习体系化、师德管理网格化、能力培养阶梯化、数字赋能精准化、人文关怀制度化等系列举措，有效破解了传统教师发展中师德建设与专业成长“两张皮”、培养路径单一等难题，实现了教师队伍从“点状突破”到“雁阵齐飞”的跨越式发展。

近年来，我校教师发展中心始终坚持以教师发展为核心，对标不同阶段教师成长需求，健全系列政策制度，构建多维度教师培养培训体系，推进分层进阶、分类赋能的教师培养模式。此次优秀案例入选与先进个人表彰，既是对学校教师发展工作创新实践的认可，更是对未来工作的鞭策。下一步，学校将继续深化“五维一体”教师发展新范式，持续探索教师培养新模式、新路径，不断提升教师队伍建设质量，为职业本科目标和“新双高”建设提供坚实师资保障，助力学校教育教学事业高质量发展再上新台阶！

人事处（教师发展中心）

2026年1月16日